我们正在寻找一位积极主动、细致严谨的人力资源专员加入我们的团队。您将作为人力资源团队的关键成员，主要负责公司人事事务的日常运营、员工关系维护及基层团队建设，确保人力资源政策和流程的顺畅执行，为组织的稳定与发展提供有力支持。​​主要工作职责：​​

1. 1.​​人事管理：​​
   • •负责员工入职、离职、调动、转正、合同续签等手续的办理，确保人事流程的准确与合规。
   • •维护和更新员工人事档案及人力资源信息系统（HRIS）中的数据，保证信息的准确性与及时性。
   • •协助完成月度考勤、薪酬核算等基础性人事工作。
   • •解答员工关于公司制度、薪酬福利等方面的咨询。
2. 2.​​员工关系与班组建设：​​
   • •协助处理员工关系事务，积极沟通，预防和化解矛盾，营造和谐的工作氛围。
   • •参与员工关怀计划的执行，提升员工满意度和敬业度。
3. 
   

​​任职资格要求：​​

• •​​学历与经验：​​
  • •本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
  • •1-3年人力资源相关工作经验，有制造业或大型企业背景者优先。
• •​​知识与技能：​​
  • •熟悉国家及地方劳动法律法规。
  • •熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
  • •具备良好的保密意识和数据处理能力。
• •​​综合素质：​​
  • •具备优秀的沟通表达能力、服务意识和亲和力。
  • •工作严谨细致，有责任心，具备较强的执行力和团队合作精神。
  • •能够承受一定的工作压力，并保持积极的学习心态。

​​我们为您提供：​​

• •具有竞争力的薪酬福利待遇。
• •完善的社保及住房公积金。
• •系统的岗位培训与职业发展通道。
• •和谐稳定的工作环境与团队氛围。