岗位要求
1.能够凝聚和带领团队，分配任务，激励员工，树立榜样，能够与各部门进行有效沟通。
2.面对运营中的各种突发问题能冷静、快速地做出有效决策。
3.能承受来自业绩、管理和顾客等多方面的压力。

岗位职责
1.执行并达成公司下达的销售目标。
2.负责门店层面公司营销活动的落地执行，并根据门店实际情况进行本地化调整，确保活动效果。
3.全面管理门店的日常运营，包括排班、库存控制等，确保运营顺畅。
4.严格执行公司制定的门店形象、服务、卫生与安全等标准，确保顾客体验的一致性。
5.对新老员工进行在岗培训，包括产品知识、服务流程、销售技巧等，不断提升团队专业能力。