1、根据销售指标，制定销售策略，确保销售指标的完成；
2、负责门店客户管理，定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
3、负责店内员工的培训管理及提升，以提高团队整体服务素质。
4、负责护理师人员招聘培训，负责店务管理。
5、团队管理门店内货品，定期盘点库存
5、其它店务管理，保证店面各环节的正常营运；
任职资格：
1、25-38岁，形象大方，气质良好，肤质好；
2、从业3年以上，从事店长职务至少1年及以上。
3、注重团队配合，维护好团队梯队结构。
4、性格好，做事认真细致，有责任感。