岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 执行员工招聘计划，管理面试和聘用程序。
3. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

任职要求：
1. 大专以上及相关领域的经验；
2. 具有良好的人际沟通能力；
3. 具有良好的团队合作精神。
4. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。