岗位职责：
1发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试;
2、跟踪评估人才的面试和录用情况，更新和维护人才储备库；
4、管理好员工档案材料，建立、完善员工档案的管理，严格借档手续；
5、完成考勤管理，薪资核算等行政方面的工作；
任职要求：
1、有行政岗位相关工作经验；优秀者条件优先考虑。
2、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件；
工作时间：10:00–19:00
月休4天，自由调休
公司氛围超好！！！公司氛围超好！！！公司氛围超好！！！