岗位职责：
- 负责制定并执行招聘策略，完成公司人才招聘目标
- 管理招聘团队，提升团队工作效率和招聘质量
- 与业务部门紧密合作，了解并掌握部门人才需求
- 开发并维护招聘渠道，优化招聘流程

岗位要求：
- 具备5年以上招聘相关工作经验，2年以上管理管理经验
- 熟悉人才市场动态和招聘流程，掌握各种招聘渠道
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
- 强烈的责任心和执行力