招聘：总部校区掌舵人｜寻找能带兵打仗的校区“司令员”

我们正在寻找一位能镇得住场子、带得动团队的校区运营负责人。如果您擅长把目标变成战绩，把新手带成骨干，那么请接着往下看：

我们需要您来做这些事：

1. 当家做主管全盘：您就是这个校区的“大管家”，从市场开拓到业绩达成，从客户维护到日常琐事，都得您来拍板定调。

2. 拆目标、带队伍：把年度目标拆解成季度、月度甚至每周的小目标，落实到每个人头上。既要盯着进度，也要帮着解决问题，带着团队打胜仗。

3. 搞氛围、建机制：设计简单有效的激励方式，让团队有干劲、有奔头。把员工变成战友，把客户变成朋友，打造校区的“人情味儿”。

4. 抓培训、提能力：组织业务培训，提升团队的专业水平和销售能力。您得是团队的“教练”，能看出问题，也能教出成绩。

5. 闯市场、树品牌：带团队做市场推广，调研竞争对手，把校区的口碑越做越响，地盘越做越大。

我们希望您是这样的人：

• 在高报行业业带过团队、管过校区的人；

• 具备“帅才”：既能制定战术，也能带兵冲锋；既能严肃开会，也能开玩笑调节气氛。

• 情商高、抗压强：善于处理各种人际关系，面对压力能自嘲一句“问题不大”，然后继续埋头干活。

我们能为您提供：

• 一份“对得起您能力”的收入：底薪+绩效+后期提成，您的付出不会白费；

• 一个“能施展拳脚”的平台：校区交给您打理，我们充分授权；

• 一群“靠谱又好玩”的同事：团队氛围简单直接，不搞内耗；

• 一段“有成就感”的经历：亲眼见证校区在您手中茁壮成长。

如果您觉得这就是为您量身打造的岗位，别犹豫，联系我们！