岗位职责：
1. 根据公司用人需求，制定招聘计划，统筹招聘团队日常工作；
2. 分析市场人才供求状况，制定针对性招聘策略，赋能团队快速完成招聘任务；
3. 有多元招聘渠道，保障公司关键岗位及人才补给。
【岗位要求】
1. 学历：大专以上，年龄32-42。
2. 8 年以上招聘工作经验，4年以上招聘管理经验。
3. 具备较强的问题解决能力和决策能力。