任职资格：
1.年龄：30--40岁 优先考虑
2.学历：本科及以上，管理类、工程类相关专业，人力资源管理师或经济师（人力资源管理）优先
3.具有良好的职业素养和强烈的责任心
4.逻辑性强，具备系统解决问题的能力
职位福利：周末双休、社会保险、带薪年假、股权激励。
岗位描述：
1.负责组织制订及优化人力资源各项规章制度及流程等管理文件；
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；执行招聘、甄选、面试等工作。
3.负责公司薪酬绩效方案的制定优化和执行；
4.负责员工劳动关系的管理；
5.负责公司日常行政管理工作；
6..组织、协调公司各项会议及活动；
7.完成领导交办的其他工作事项.。