岗位职责:
1.组织并实施招聘流程，包括但不限于筛选简历、安排和评估面试；
2.与公司部门合作，了解招聘需求，制定招聘计划，满足人才供应；
3.建立和维护人才储备池，优化招聘渠道和策略。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神；
2.能够独立完成招聘任务，具备良好的执行力和责任感；
3.熟悉招聘流程及相关法律法规，能够确保招聘活动的合法性。