岗位职责
1.常驻德国，作为本地人力资源的核心支持，协助推进招聘、员工关系、绩效管理等人力资源流程的执行。
2.与业务经理协作，提供日常人力资源咨询与解决方案，支持业务团队达成目标。
3.协助确保德国当地人力资源操作符合法律法规，在薪酬、福利、入离职等事务上提供协调支持。
4.作为中国总部与德国团队的沟通协调接口，协助落实人力资源政策与流程。
任职要求
1.本科及以上学历，3年以上人力资源相关经验，有HRBP或HR经验者优先。
2.必须具备德国当地人力资源工作经验，熟悉德国劳动法规与用工实践。
3.良好的沟通协调与多任务处理能力，能够在团队中高效协作。
4.德语流利（必须），能够作为中、德团队间的沟通桥梁。
5.有在跨国公司或海外团队支持经验者优先。