岗位职责​

1、战略规划与市场开拓：

1）制定并执行事业部的全球业务发展战略，重点攻克HOKA、adidas、Nike、New Balance、On、Skechers等一线或新兴国际运动品牌客户，弥补集团现有国际品牌矩阵的缺口。

2）建立有效的市场进入渠道与策略，解决当前“渠道不足、手段欠缺”的痛点，实现新客户的关键突破（核心绩效：2年内成功开发1-2家新国际品牌客户）。

2、端到端运营与资源整合：

1）全面负责事业部的业务、开发、生产、供应链及P&L管理，确保从订单获取到产品交付的全流程高效运营。

2）主导跨地域（国内外）、跨部门（集团总部、研发、生产、海外工厂）的复杂资源协调，建立敏捷响应、协同作战的横向机制，打破组织壁垒。

3、团队搭建与组织建设：

1）从零开始搭建并领导事业部核心团队（业务、开发、技转），确保核心岗位在6个月内到位率100%，并在12个月内完成全功能团队配置。

2）培养团队的全球视野与营销能力，塑造以“打胜仗”为目标、具备创业家精神的高绩效组织文化。

3、客户关系与危机管理：

1）作为集团代表，主导与国际品牌客户的高层谈判、公关及战略合作，树立并维护公司的专业形象。

2）具备处理重大供应链中断、客户投诉等危机事件的实战能力与经验，保障业务稳健运营。

二、任职要求​

1、本科及以上，35-55岁，英语流利，可作为工作语言，能独立主持国际商务谈判。

2、10年以上运动鞋服行业经验，其中至少5年以上服务于国际运动品牌（甲方）或为其提供ODM/OEM服务（乙方）。

3、拥有从0到1成功开拓国际品牌客户并拿下订单的已验证记录，具备深厚的品牌方人脉资源。

4、有成功带领、培养规模化团队的经验，以及处理重大运营危机的实战经历。

5、卓越的To B营销思维、客户洞察力、销售规划与公关谈判能力。

6、精通鞋履制造全流程，具备统筹一个完整事业部的经营管理和财务敏锐度。

7、能够在跨国、多元化环境中有效领导团队，管理海外工厂与总部的协同。

8、极强的自驱力、抗压能力和结果导向，愿意承担风险，与企业共同开创新事业。

9、卓越的协同作战、沟通影响能力，善于建立内外部共赢关系，是高效的资源整合者。

10、逻辑缜密，具备全局视野，正直务实，敢于担当。