薪资待遇：7000-9000，每周单休，缴纳五险一金

岗位职责:

人力板块：

1.负责工厂招聘任务的执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等；
2.负责员工关系管理，包括办理入离职手续、劳动合同管理、员工档案维护等；
3.负责考勤记录、核对，员工系统管理；
4.执行公司薪酬福利方案及办理员工五险一金相关业务等；
5.开展员工培训与开发工作，包括培训需求调研、培训计划制定、实施；
6.参与绩效管理工作，协助制定绩效考核方案并跟进执行；
行政板块：

1.公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、车辆管理、宿舍管理、会议管理、办公用品及保洁用品的采购和管理；

2.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源或相关专业优先录用；
2.3年以上人力资源工作经验、有生产制造企业工作经验的优先录用；
3.具备高度的责任心、敬业精神和职业道德，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

4、最好30岁以上、有丰富的管理、协调经验