1. 负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约及跟进
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2. 办理员工入转调离、劳动合同签订及档案管理
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3. 协助组织员工培训、团建活动，维护员工关系
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4. 核算考勤数据，对接薪酬核算相关工作
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5. 完成上级交办的其他人力行政事务
6.具备良好沟通协调能力，工作细致、责任心强