岗位职责：

1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续的全程办理，包括系统操作、文件准备与归档。

2. 劳动合同与档案管理。

3. 负责员工社会保险、住房公积金的月度申报、缴纳、基数调整、补缴及年度结算工作。

4. 定期整理和维护员工基础信息数据库， 编制相关人力资源基础数据报表。

5. 协助完成上级交办的其他人力资源基础工作。

任职要求：

1. 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理能力。

2. 熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策及操作流程。

3. 工作细致、严谨，具有高度的责任心和保密意识。

4. 具备良好的服务意识、沟通能力和抗压能力，能妥善处理员工疑问。

5. 具备良好的团队合作精神和学习能力。