岗位职责：
- 负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

薪资待遇：6-9k