职位描述
- 核心岗位职责
- 主播发掘与签约：通过社交媒体、线下活动、高校合作等线上线下多渠道挖掘素人、达人等潜力主播，评估其综合素养与商业潜力；和意向主播沟通合作模式、发展规划，推进签约流程，同时建立主播档案，做好资源管理。
- 主播培育与运营：根据主播特点定制培养方案，开展直播技巧、粉丝互动、产品讲解等培训；结合热点为直播策划主题与内容，合理安排直播时段；跟踪观看量、转化率等核心数据，复盘后提出优化策略，助力主播形成个人风格。
- 商务对接与变现：对接品牌方、电商平台等，为主播争取广告代言、带货合作等商务机会；参与合作谈判，敲定合作细节并跟进执行；还会协同内部团队，为主播争取优质货盘、营销资源，最大化主播商业价值。
- 日常统筹与应急处理：负责主播直播排期、场地协调等日常工作；直播时实时监控流程，快速解决技术故障、粉丝纠纷、舆论争议等突发问题；同时协调化妆、设备等后勤资源，保障直播顺利推进。
- 任职核心要求
- 行业认知：熟悉抖音、快手等主流直播平台的规则与流量逻辑，对直播行业趋势、网络热点敏感，能精准把握受众需求和主播发展方向。
- 综合能力：具备优秀的沟通与谈判能力，可顺利推进主播签约和商务合作；有一定数据分析能力，能通过复盘优化运营策略；同时需具备强抗压能力，适应行业弹性工作节奏。
- 加分项：有销售、艺人经纪或 MCN 运营相关经验者优先；部分高端岗位要求本科及以上学历，且具备团队管理、资源整合案例，熟悉 Excel 等数据分析工具者更具优势。
- 薪资与职业发展
- 薪资水平：薪资多为 “底薪 + 提成” 模式，差异显著。新人底薪普遍 3000 - 8000 元；有经验的经纪人月薪多在 7000 - 30000 元；头部从业者或对接头部主播的经纪人，因高额提成收入上不封顶，部分高端岗位月薪甚至可达 4 万 - 4.5 万元。此外也有兼职岗位，时薪在 25 - 150 元不等。
- 职业路径：初级经纪人可晋升为运营主管、区域总监，负责团队管理与核心项目；积累足够的主播和商务资源后，可转型创办个人 MCN 机构；也能跨界到品牌直播运营、电商营销等领域，凭借行业经验拓展职业边界。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕