岗位职责

1. 协助完成招聘基础工作：发布岗位信息、筛选简历、整理候选人资料，配合组织面试流程。

2. 负责员工基础事务：协助办理入职/离职/转正手续，整理归档员工档案，维护人事信息表。

3. 配合人事日常运营：辅助统计考勤数据、核对社保公积金信息，参与员工关怀活动的筹备。

4. 整理人事相关文档：协助完善人事制度文件、汇总人事报表，确保数据准确无误。

5. 完成上级交办的其他人事辅助工作，逐步熟悉招聘、员工关系等核心模块。

任职要求

• 经验：无经验要求，应届生、职场新人均可投递，有校园社团管理、实习经历者优先。

• 能力：具备基本的沟通表达能力和学习能力，会使用Word、Excel等基础办公软件。

• 素养：态度积极主动，有责任心、耐心细致，愿意长期在人力资源领域发展。

• 基础福利：法定节假日、带薪年假、带薪病假，入职即享完善保障。

• 额外福利：节日礼品、生日福利、定期团建、年度体检，营造轻松协作的团队氛围。

• 发展空间：清晰的晋升路径（人事专员→人事主管→人事经理），定期组织专业技能培训，助力职业成长。