【我们为你提供】不止是一份工作，更是一份有成长、有温度的事业平台。

全面的生活保障： 入职即购五险一金，提供免费员工公寓，从根本上为你减压，让你生活安稳，专注发展。
温暖的团队氛围： 我们拒绝冰冷的工作机器。定期团队建设、节日惊喜、兴趣社团……在这里，你能找到归属感，与一群有趣的人，共同成就一番事业。
清晰的成长蓝图： 我们拥有“双通道”晋升体系（管理通道+专业通道）。你的能力决定你的位置，我们承诺为你提供公平、快速的晋升机会。
平衡的工作节奏： 我们实行 08:00-12:00，13:30-18:00 的工作时间安排，每周 单休（暂时），并严格执行国家法定节假日休假制度，让你在专注工作的同时，也能拥有属于自己的生活时光。

【岗位职责】

全面负责人力资源六大模块工作，制定并实施年度招聘、培训及绩效考核计划。

建立与维护珠宝行业人才库，主导关键岗位及专业人才（如设计、工艺、销售）的招聘。

制定并优化薪酬福利体系与人事行政管理制度，控制人力与行政成本。

管理员工关系，组织企业文化活动，处理劳动风险，提升团队凝聚力。

统筹日常行政运营，包括办公环境、资产、采购、会议及重要接待。

负责行政供应商管理、成本管控及公司文件、印章、档案的安全管理。

确保人事行政工作符合法律法规，落实办公安全与突发事件应急处理。

协同业务部门提供人行政支持，并定期向管理层汇报工作。

【任职资格】

本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上相关经验，3年以上管理经验。

有奢侈品、珠宝、零售等行业背景者优先。

精通人力资源各模块及劳动法律法规，具备制度搭建与落地能力。

具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调及解决问题的能力。

熟悉行政运营、供应商管理及成本控制，注重细节与服务意识。

品行端正，责任心强，能妥善处理敏感信息，抗压能力好。

熟悉Office办公软件，有人力资源相关职业资格证书者优先。

具备基础英语能力或珠宝产品知识者为加分项。