【岗位职责】

全面负责人力资源六大模块工作，制定并实施年度招聘、培训及绩效考核计划。

建立与维护珠宝行业人才库，主导关键岗位及专业人才（如设计、工艺、销售）的招聘。

制定并优化薪酬福利体系与人事行政管理制度，控制人力与行政成本。

管理员工关系，组织企业文化活动，处理劳动风险，提升团队凝聚力。

统筹日常行政运营，包括办公环境、资产、采购、会议及重要接待。

负责行政供应商管理、成本管控及公司文件、印章、档案的安全管理。

确保人事行政工作符合法律法规，落实办公安全与突发事件应急处理。

协同业务部门提供人行政支持，并定期向管理层汇报工作。

【任职资格】

本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上相关经验，3年以上管理经验。

有奢侈品、珠宝、零售等行业背景者优先。

精通人力资源各模块及劳动法律法规，具备制度搭建与落地能力。

具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调及解决问题的能力。

熟悉行政运营、供应商管理及成本控制，注重细节与服务意识。

品行端正，责任心强，能妥善处理敏感信息，抗压能力好。

熟悉Office办公软件，有人力资源相关职业资格证书者优先。

具备基础英语能力或珠宝产品知识者为加分项。