经营管理专员岗位职责：
1.统招本科及以上学历。
2.年龄25-35岁，具有2年以上相关工作经验。
3.有大型公司运营管理或数据分析的相关工作经验，熟悉现代企业管理理论；具有良好的组织和计划能力，能够合理安排工作事项，确保按时完成任务。
4.收集和解读国家及地方政策导向与行业趋势，系统开展市场研究与行业动态监测，定期产出高质量分析报告，为公司决策提供市场洞察。
5..负责跟踪、收集及统计各项经营指标完成情况，汇总输出相关报告。
6.跟踪各部门对公司管理机制、年度重点任务及指令的执行落实情况，主动识别并推动解决跨部门协作障碍，促进高效协同。
7.根据公司管理需求，统筹或深度参与公司重大项目的日常管理、协调与跟进工作，确保项目按计划推进。
三、核心福利体系
（一）市场化高薪回报：年薪9.6w。含基础薪酬、绩效奖金。
（二）长期激励机制：核心员工期权激励，与企业共成长、共享发展成果。
（三）全面保障福利：朝九晚六、五险一金、双休、带薪年假、节日福利、生日礼遇。
（四）生活补贴支持：话费补贴。
（五）职业发展赋能：完善的培训体系、双渠道晋升机制，清晰的职业发展路径。