任职要求：

1、本科及以上学历；

2、持有人力资源管理师证；

3、需有2年以上人力资源岗位工作经验。

人力党建岗岗位职责

1、党务、工会工作

（1）负责党建（工会）日常工作，包括党员发展、制度建设、党员教育管理及换届选举、协助制定党建工作计划并组织实施等工作；

（2）负责党费、工会费用管理和党建主题活动策划、组织、开展等工作；

（3）负责协助建立党建工作考核评价体系；

（4）完成上级党委交办的其他工作。

2、人事相关工作

（1）负责协助修订公司所有人事相关制度、招聘计划，根据招聘计划严格按照招聘管理制度进行相关人才招聘工作；

（2）负责协助制定薪酬绩效体系的搭建、调整与优化，根据绩效考核方案组织考核工作的实施，确保有效执行；

（3）负责收集各部门培训需求，制定培训计划，组织员工培训，对培训效果进行评估，分析培训效果，为改进培训工作提供参考；

（4）负责员工月度薪酬核算，员工社保、住房公积金的缴纳、基数调整等工作；

（5）负责公司员工入、转、调、离等手续办理，管理劳动合同、人事档案，青年人才交流、HR系统的更新与维护工作；

（6）负责公司劳动审查工作，协调劳动关系，协助处理劳动纠纷工作；

（7）负责公司工商登记（名称变更、章程备案、董监高变更、股权变更等）工作，及时更新股权系统；

（8）完成领导交办的其他工作。