岗位职责：
1.负责统筹、规划公司的人力资源管理工作，有效贯彻落实各项人力资源政策，盘活、激励、培育、打造高效团队，提升组织活力和员工凝聚力，为企业的可续健康发展提供高效的人力资源支持和助力；
2.负责统筹和规划行政工作，协助公司领导做好企业管理与治理，为各部门提供高效的行政管理和后勤服务；
3.负责建立和完善公司的风控管理体系、法律诉讼管理体系和内部审计管理体系，为公司的运营提供法律支持与保障，使公司合法经营、合规运作；
4.了解国家政策和行业政策，根据公司实际，组织申请各类资产投入项目奖补；
5.负责完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关人文社科类专业；
2.具备丰富的行政、人事、内控工作管理经验和实操经验，以及丰富的法务、审计相关工作经验；
3.具备丰富的企业管理、公司治理实操工作经验，为管理层提供工作支持；
4.具备较高的组织、沟通和协调能力，以及解决实际问题的能力；
5.曾在知名企业担任部门负责人优先考虑。