一、人事管理
招聘：协助发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续。
考勤：统计考勤数据，处理异常情况，确保考勤准确。
培训：协助制定培训计划，组织培训，跟踪培训效果。
薪酬福利：协助计算工资，办理社保公积金，处理离职手续。
员工关系：处理员工咨询投诉，组织团建活动，维护良好关系。
二、行政管理
办公管理：负责办公用品采购、设备维护、环境监督。
文件档案：管理文件收发、归档，维护人事档案。
会议活动：安排会议，协助组织公司活动。
事务协调：协调内外部沟通，保障公司运营顺畅。
三、其他
完成上级交办的临时任务，支持公司日常运营。