岗位职责：
1.协助执行招聘、培训、企业文化、数据分析管理等模块工作；
2. 协助公司人事流程和体系工作的优化、持续改善；
3.完成领导交办的日常工作及项目。
任职要求：
1.2026年本科应届毕业生，人力资源管理/汉语言文学等相关专业，具有良好的文字功底；
2.熟练掌握电脑，办公软件操作；
3.具备较强的沟通能力、学习能力、逻辑思辨能力；
4.具备强烈的成就动机、优秀的发展潜力、抗压韧性及团队合作精神。