一、岗位职责：

1.负责招聘工作的开展（招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、面试评估及录用相关事项）；

2.校企合作对接，为公司储备基层干部；

3.开发招聘渠道。

4、上级交办其他事项。

二、岗位要求：

1、年龄：22-40岁。　　

2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历。　　

3、经历：2-3年以上人事工作经验。　　

4、执行力强，抗压能力强。　　

三、福利待遇：

1、分配宿舍，省去租房压力。

2、生日礼品发放，法定节假日。


职位福利：五险、包住