一、负责公司收发文登记管理，起草及归档公司相关通知。

二、负责公司各类证件的申请、变更与年检工作。

三、负责组织、协调各类会议、员工活动，根据上级领导的要求及相关会议精神。

四、负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档，完善档案管理。

五、负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督。

六、负责拟定综合办公室行政费用预算，合理减少成本开支，规范办公用品、低值易耗品的管理与定期维护。

七、负责协调各部门间关系，做好公司内外沟通工作。

八、负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排。

九、根据公司人才需求状况，拟定人才招聘计划，负责公司员工内外部招聘工作。

十、负责公司员工的劳动合同签订、劳动合同终止、员工解聘手续办理、为符合退休条件的职工办理退休手续等。

十一、负责公司人事档案管理工作，及时更新员工人事档案资料，确保人事档案的完整性、安全性及保密性。

十二、负责编制薪酬工资表。

十三、有相关经验者优先。