岗位职责：
1. 根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务；
2. 负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展；
3. 定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划；
4. 配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通；
岗位要求：
1. 大专以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业；
2. 一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；
3. 熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4. 具有一定的资源整合能力。
福利待遇:
1、五险、试用期一个月，享受国家规定假期发放过节福利，员工生日会，公司不定期组织员团建等活动；
2、薪酬构成：基本工资+满勤奖+奖励绩效（专员综合薪资4000-6000）。
上班时间：8：30—12：00，13:30—18：00（大小周）