1.负责公司多岗位招聘全流程，包括简历筛选、面试组织、候选人跟进及入职对接；
2.处理员工入转调离、劳动合同签订、人事档案管理等基础事务；
3.独立完成北京地区社保公积金增员、减员、申报及基数调整工作；
4.协助搭建员工培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训，跟进培训效果反馈；
5.配合完成薪酬核算基础工作（如考勤数据汇总、薪酬台账维护），协助薪酬福利政策落地；
6.协助策划员工关怀活动（生日会、团建等），维护良好员工关系；
7.对接工商变更、政策补贴申报等相关事务，保障流程顺畅。

任职要求
1.大专及以上学历，2-3年人力资源相关工作经验；
2.熟练掌握招聘、社保公积金操作等核心人事业务，熟悉北京地区劳动法规；
3.有基础培训组织或薪酬核算辅助经验者优先，具备基础数据统计与报表制作能力；
4.细心严谨，沟通协调能力强，能高效完成多模块事务性工作；
5.熟练使用办公软件，具备良好的服务意识。