主要工作内容：

1. 人事招聘
· 负责全职及兼职岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排。
· 协助优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。
· 维护并拓展招聘渠道，满足公司人才需求。
2. 人员沟通与协调
· 协助新员工入职手续办理，开展入职培训与引导。
· 协助处理员工关系，支持团队文化建设活动。
· 跟进员工反馈，协助沟通协调，营造积极的工作氛围。
3. 兼职人员招聘与管理
· 负责兼职岗位的招聘、面试及录用流程。
· 协调兼职人员的排班、考勤与薪酬核算。
· 建立兼职人才库，满足公司灵活用工需求。
4. 综合行政后勤支持
· 管理办公用品、设备采购及日常维护，保障办公环境整洁有序。
· 协助组织公司会议、活动及接待工作。
· 处理其他日常行政事务，支持部门高效运转。


任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。
2. 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及行政事务处理。
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效处理多任务。
4. 熟练使用Office办公软件，熟悉各类招聘平台操作。
5. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作精神。