岗位职责：
1、决策：
负责所服务单元的招聘全流程管理和落地，年均完成20+中高端岗位交付 。
2、亲自执行：
主导所服务单元重难点岗位招聘，目标达成率90%以上 ；
亲自负招聘渠道开发资源整合、行业人才库建设、人才地图绘制、人才对标分析等。
任职要求：
1、30-45岁，8年以上招聘经验，擅长制造业职能类及销售类高端岗位招聘，其中国际化招聘经验不少于3年，独立完成过总监级及以上高招岗位（百万级岗位）不低于10个，年度offer接受率≥85%；
2、英文达到商务谈判水平，能独立完成跨文化背景候选人选聘和评估。