岗位职责​

1、课程开发核心把控：主导培训课程的周期管理，包括市场需求调研、课程体系搭建、课件内容研发与迭代，确保课程兼具专业性、实用性与创新性，贴合企业客户实际需求。​

2、营销策划全面统筹：制定培训业务的整体营销战略，结合市场部策划推广活动（如行业沙龙、公益讲座、线上直播等），拓展客户渠道，提升课程品牌知名度与市场占有率。​

3、课程讲解专业交付：担任核心课程讲师，不断提升部门培训效果，收集学员反馈并优化授课内容。​

4、团队协同与资源整合：协调内部讲师资源，搭建讲师培养体系；

任职要求​

1、学历与经验：

本科及以上学历，5 年以上培训行业相关工作经验，其中至少 2 年培训课程开发与营销策划统筹经验，有咨询公司或企业内训团队管理经验者优先。​

2、专业能力：具备扎实的课程开发能力，能独立完成从需求分析到课程落地的全流程；熟悉培训行业营销逻辑，有成功的营销活动策划与执行案例；拥有优秀的授课技巧，擅长现场把控与互动引导。​

3、核心素养：具备敏锐的市场洞察力与商业思维，逻辑清晰、表达能力强，能快速响应客户需求；具备良好的团队协作精神与资源整合能力。​

4、加分项：持有相关讲师证书、具备长护险行业知识、经验者优先。​

薪资福利​

极具竞争力的薪酬：

综合月薪 8k-12K（视能力和岗位匹配情况），业绩提成、年终奖金，上不封顶。​

完善的福利保障：五险(实缴）、带薪年假、节日福利。​

专业成长支持：提供行业培训资源、内外部学习机会，助力个人能力持续提升。​

舒适的工作环境：开放协作的办公氛围、定期团队建设活动，平衡工作与生活。