岗位职责:

1、组织实施公司培训项目，包括培训前期筹备，过程监控助教，及结果反馈;

2、组织培训需求调查及培训效果评估，结合公司业务发展需要，持续优化培训课程，完善丰富公司人才培养项目;

3、配合上级，开发并讲授部分通用类课程，包括但不限于入职培训、在职员工培训、文化价值观培训等，以及带训门店赋能，跟踪培训效果、收集培训反馈;

4、统计整理相关培训数据报表

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1、两年以上相关培训工作经验;

2、性格活泼，具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划;

3、熟练使用办公软件。

薪资待遇：8-13k