任职条件：
1.年龄35岁（含）以下，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2.了解劳动法律法规，具备人力资源工作经验者优先；
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通和组织协调能力；
4.积极主动，责任心强，能够妥善处理员工关系事务。

岗位职责：
1.执行招聘、培训、员工关系等人力资源基础工作；
2.办理员工入离职、社保公积金缴纳、劳动合同管理等手续；
3.协助开展绩效考核、薪酬核算及人力资源数据统计；
4.参与企业文化建设、员工活动组织及内部沟通支持；
5.负责人事档案管理，确保资料完整、合规。

报名时间：
2025年9月15日至2025年9月21日。首轮招聘结束后，将视情况开展后续招聘，具体时间另行通知。