（一）岗位职责
制定并推动技术标准、图档规范及SOP落地；
负责高企等资质申报，争取政策与资金支持；
搭建人才梯队，制定技术培养与等级评定计划；
建设技术知识库，统筹客户培训材料与资料管理；
管理知识产权，制定并执行专利/软著年度申报计划；
（二）任职要求
学历要求：本科及以上学历，理工科相关专业（电子、机械、自动化等方向优先）。
工作经验：5年及以上技术研发及团队管理经验，；有高新技术企业、制造业相关行业从业经验者优先。
素质要求：具备严谨细致的工作态度、强烈的责任意识与敬业精神，抗压能力强；坚持原则，注重细节，善于协作