岗位职责：
（1） 挖掘有效的招聘渠道，有效开展校园、社会招聘，建立和维护公司人
才库；
（2） 负责组织面试，跟进面试进度，与候选人保持沟通；
（3） 维护员工信息系统， 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关
政策及流程；
（4） 组织和支持全员及跨部门培训，收集并统计培训数据，为培训效果评
估提供依据；
（5） 核算考勤、绩效等数据，为薪酬核算提供数据支持；
（6） 人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，
劳动关系等相关工作；
（7） 负责员工社保、公积金、工作居住证等相关业务办理。
任职要求：
（1） 大学本科及以上学历，专业不限；
（2） 熟练掌握各种办公自动化设备，熟练使用 word、 Excel 等办公软件； ；
（3） 有较强的逻辑思维能力、优秀的文字撰写能力；
（4） 品行端正，有上进心，工作积极主动，责任心强，沟通能力和团队合
作组织能力较强。