岗位:人力资源主管职责:
1、负责招聘配置与管理，完成各部门人员招聘需求;
2、统筹绩效管理工作，完成每个考核周期绩效统计与汇总工作;
3、负责薪酬核算、奖惩管理实施;
4、负责社保公积金、员工入职、离职、转正、调动等的办理;
5、推进公司培训相关工作;
6、领导安排的其他工作。要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源等管理相关专业;
2、同岗位工作经验3年以上者优先考虑;
3、有较强的亲和力、沟通表达能力，做事灵活，耐心有责任感。