执行招聘计划，负责司机、行政岗的简历筛选、面试安排及入职办理。管理员工档案、考勤、劳动合同及社保公积金增减员。协助制定培训计划，组织安全驾驶、新能源车辆操作等岗位培训。处理员工关系，解答薪酬福利咨询，跟进绩效考核数据统计。维护招聘渠道（如物流人才网、本地招聘会），建立人才库。其他人事行政工作。

大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先。

1年以上人事工作经验，熟悉劳动法规及社保办理流程。

具备较强沟通能力，能适应运输行业多岗位招聘需求。

熟练使用人事管理系统及Excel数据分析。