工作内容： 督促监管酒店的日常运营管理，确保达成公司（业主方）设定的经营目标、客户满意度目标，并严格贯彻品牌标准，维护品牌形象，保障酒店资产安全与品质。
核心职责：
经营业绩： 制定并执行酒店年度预算、经营计划，领导销售工作，优化收益管理策略，确保完成公司下达的营业收入、利润（GOP）等核心指标。紧密配合公司（业主）利益诉求。
运营管理： 督促监管酒店前厅、客房、工程、安保、餐饮等部门的日常运营管理，确保高效、顺畅、安全。
团队管理： 负责酒店团队的招聘（需符合品牌及公司要求）、培训、考核、激励与发展，营造积极高效的工作氛围，控制人力成本。
成本控制： 严格控制酒店各项运营成本（人力、能耗、物料、采购等），优化支出结构，提升经营效率。
财务管理： 监督酒店日常收支、现金流，确保财务制度执行合规，报表准确及时。
品牌与合规： 维护品牌形象，确保各项运营符合品牌要求、法律法规及公司政策。处理突发事件和危机。
业主沟通： 作为业主方代表（或与业主代表紧密合作），定期向公司汇报经营状况、重要事项，执行公司各项指令。
招聘要求：
学历： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
经验： 5年以上经济型或中端连锁酒店管理经验，其中至少3年以上担任单体酒店店长或驻店经理经验。熟悉郑州酒店市场者优先。
对经济型/中端酒店的前厅、客房、销售、工程、安保等核心部门的运营管理有深入理解和实操经验。
理解并能应用基础收益管理原理（定价、房态控制）。
，具备有效控制人力、能耗、物耗等成本的能力。