1.负责执行招聘计划，维护招聘平台和渠道
2.负责员工关系手续办理（入转调离等）、人事档案管理等
3.负责员工考勤及薪酬绩效的基础核算和异常处理
4.负责办公环境、卫生、安全的管理，及办公用品、低值易耗品的日常管理
5.负责固定资产、车辆等设施设备的日常管理
6.协助策划、组织与执行员工活动、团队建设等企业文化活动

二、任职条件

1.学历专业：本科学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先。
2.经验技能：1-3年相关工作经验，熟悉人力资源和行政工作流程。熟练使用Office办公软件
3.工作细致、有条理，责任心强，具有良好的沟通能力、服务意识和保密意识。
4.有驾照，可以熟练驾驶

三、工作时间及福利待遇

1.08:30-17:30，午休1小时

2.每周双休，法定节假日休息

3.五险、团建、健康体检等