一、岗位职责： 1.负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续的办理，建立和维护员工人事档案，确保人事信息的准确性与完整性。 2.建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 3.负责项目商务合同的全流程管理，包括合同起草、谈判支持、条款审核、签订跟进及归档工作 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理相关专业优先； 2. 具备1年以上企业人事或行政工作经验