1. 固定资产管理：负责公司全品类固定资产的盘点、登记、建档工作，定期开展资产清查，核对资产数量、使用状态、存放位置，及时更新资产台账；处理资产新增、调拨、报废、维修申请，确保资产账实相符，提升资产使用效率。
2. 薪酬核算与发放：精准统计员工考勤、业绩数据，完成每月工资、绩效奖金、业务提成的核算工作，核对薪资明细，确保无计算误差；按照公司规定时间完成薪资发放，解答员工薪资相关疑问，整理薪资核算凭证并归档。
3. 社保公积金管理：及时处理员工社保、公积金的增员、减员、补缴等手续，对接社保局、公积金管理中心，确保参保信息准确无误；跟踪社保政策变动，同步传达给员工，协助员工办理社保报销、公积金提取等相关事宜。
4. 考勤管理：负责公司考勤制度的落地执行，每日/每月统计员工打卡、请假、加班、出差等考勤数据，核对考勤异常情况并跟进核实；整理月度考勤报表，作为薪资、绩效核算的核心依据，规范员工考勤行为。
5. 行政采购与物资管理：根据公司各部门需求，制定采购计划，筛选合格供应商，完成办公耗材、办公用品、行政物资的采购工作，把控采购成本与物资质量；负责采购物资的入库、登记、发放，管理办公物资库存，做到按需领用、账物清晰。
6. 其他综合工作：配合完成员工入职、转正、离职等人事手续办理，整理员工人事档案；协助组织公司各类行政会议、团建活动，做好会务保障与活动执行；完成领导交办的其他行政、人事相关临时性工作。