岗位职责
1.文化建设： 策划并组织企业文化活动、团队建设与员工关怀项目；
2.培训与申报： 参与开展员工培训，相关项目申报等事项；
3.行政支持： 处理总经办相关的会议、公文及日常行政事务；
4.协调推进： 推动跨部门协作，确保各项计划有效落地。

任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。
2.具有2年以上相关工作经验，且至少在企业培训、文化建设、行政管理或人力资源管理等工作中，有两项及以上实操经验。
3.能够独立策划并组织实施企业文化活动、培训、项目申报等工作，具备优秀的文字表达、多任务处理与执行能力。
4.性格外向，沟通及人际交往能力强，学习与适应能力佳；熟练使用各类办公软件。
5.有总经办或类似岗位工作经验者优先。
具体薪资可面议