岗位职责：
1、招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约与安排，确保岗位按时到岗，满足部门用人需求。
2、员工关系与手续办理：负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；负责劳动合同的签订、续签与管理，确保人事操作合法合规。完善花名册信息。
3、福利核算：负责员工五险一金（社保公积金）的申报、缴纳及日常答疑。
4、行政后勤支持：负责办公用品、固定资产的盘点与管理；维护良好的办公环境，协调处理日常行政事务。
5、企业文化建设与员工活动：协助策划、组织员工团建、生日会、节日庆祝等活动，积极宣导公司文化，营造积极向上的组织氛围。
6、文档与数据管理：建立并维护员工人事档案及各类行政文件；定期输出人力行政相关数据报表，为管理决策提供基础支持。
任职要求：
［必备条件］
1、学历与经验：统招专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。具有1-3年人力资源或综合行政相关工作经验。
2、专业知识与技能：精通 Office 办公软件，了解国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策。
3、核心素质与能力：极强的责任心与细致度，能高效、准确地处理大量数据和事务性工作。
出色的沟通与协调能力，具备良好的服务意识，能妥善处理内外部关系。
［优先考虑条件］
1、持有C1 驾驶证并能熟练驾驶者优先。
2、有人力行政综合岗位工作经验优先