岗位职责：

1.全面负责培训部门的日常运营与管理，制定并执行部门发展战略。

2.领导团队完成年度培训目标与任务，确保培训质量。

3.负责课程体系搭建、师资队伍建设与教学管理优化。

任职要求：

1.具备出色的领导力、战略规划能力和团队管理经验。

2.拥有职业培训学校工作经历者优先，有校长任职经验者优先考虑。