工作内容：
1、负责组织和实施全面的人力资源管理工作，确保人力资源的有效配置；
2、参与制定和优化人力资源管理制度，提升人力资源管理效率和质量；
3、监督和指导团队成员，确保人力资源部门的日常运作顺畅。
4、组织实行根据店内运营所需招聘对应岗位员工
5、审核考勤核算工资配合领导具体工作安排
岗位要求：
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、具有良好的领导能力和团队协作精神。
薪资待遇:4500+200满勤，免费提供食宿，月休4天，早9晚6，意外险
请注意看位置信息谢谢