岗位内容：
1. 负责公司宏观架构规划，确保系统的高可扩展性和高性能。
2. 参与并负责复杂系统的设计和开发，包括架构设计、技术选型和方案设计。
3. 为团队制定工作标准和流程，促进团队协作与沟通。
4. 管理开发周期和进度计划，确保按时交付。

任职要求：
1. 具有一定的管理经验，能够有效地组织和推动团队。
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效解决问题并保障项目进度。