岗位职责：
1.管理公司的技术团队，确保技术战略与公司业务目标一致。
2.负责技术路线的规划与决策，包括技术选型、架构设计以及技术难题的解决。
3.推动技术创新，优化开发流程，提高团队整体技术水平和项目交付效率。
4.负责分管部门的团队建设，包括绩效评估、人才培养和技术知识共享。。
5.负责本部门新老员工培养及能力提升。
6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业统招本科及以上学历。
2.具备扎实的计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统、计算机网络等。
3.拥有10年以上软件开发及管理经验，其中至少 3 年以上技术团队管理经验，具备丰富的技术领导力。
4.具备大型软件项目开发和管理经验，熟悉软件开发全生命周期，做过政府类人工智能落地项目优先。
5.有成功的技术架构设计和优化经验，能够独立完成复杂系统的架构设计工作。
6.有带领团队攻克技术难题、推动技术创新的成功案例，具备良好的技术前瞻性和创新能力。
7.精通主流开发框架和技术栈，对新技术有敏锐的洞察力，能够快速引入并应用。
8.具备优秀的团队建设和领导能力，能够激励团队达成目标。
9.具有良好的跨部门沟通协调能力，能够推动技术与业务的有效结合。
10.对软件产品质量有极高要求，能够带领团队持续改进和优化系统性能。