[工作内容及职责]
1.根据公司业务需求完成招聘、精准选人、试用期考察等招聘
2.负责公司员工绩效管理
3.负责配合老版完善员工培训体系
4.负责员工入职、离职等一系列员工关系工作[岗位要求]
1.本科及以上学历
2.人力资源专业相关专业优先
3.有过教育行业、新媒体行业经历优先
4.有过绩效管理的经验，三年以上人力资源经验

[能力素质要求]
1.工作有条理性，有一定的逻辑分析能力。
2.有同理心，能处理好员工关系。
3.踏实可靠，老板安排的工作能按时按质完成。

【工作时间】

8：00-5:30，单休，节假日休

【薪资待遇】

5k-8k，优秀者可上浮1k-2k不等