负责全招聘流程落地：简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进，保障招聘效率与质量；​
拓展并维护招聘渠道（智联、BOSS 直聘等），优化渠道投放策略，提升简历获取精准度；​
搭建人才储备库，分类管理候选人资源，满足公司短期及长期用人需求；​
协助完善招聘制度与流程，优化面试评估体系，提升招聘全流程体验；​
跟进候选人入职、试用及转正情况，协调解决招聘相关对接问题；​
完成上级交办的其他人力资源相关工作。​