岗位职责：
1. 负责公司人才招聘计划的实施，确保招聘任务按时按质按量完成；
2. 拓展和维护招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率；
3. 组织面试，参与面试评估，协助完成背景调查和Offer谈判；
4. 跟踪和分析招聘数据，持续优化招聘策略和方法；
5. 带领并指导招聘团队按时按质按量完成团队招聘任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、销售管理或相关专业优先；
2. 至少3年以上招聘相关工作经验，有团队管理经验者优先；
3. 熟悉各类招聘渠道及工具，具备良好的招聘技巧；
4. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强；
5. 具有较强的责任心和事业心，对招聘领域有热情。